Palkka on vastine tehdystä työstä – sitä saadaan palkkatyössä, mutta palkanmaksu tulee ajankohtaiseksi myös, kun työskentelet kevytyrittäjänä. Kevytyrittäjänä teet työn ja laskutat palkkiosi laskutuspalvelun kautta. Laskutuspalvelu hoitaa verojen ja maksujen pidättämisen asiakkaasi maksamasta summasta, sekä laskee ja maksaa palkan tilillesi.
Mitä palkanmaksusta tulisi tietää, miten palkka määräytyy, kuinka usein palkanmaksu tapahtuu ja mitä tehdä jos palkka on myöhässä? Tässä tekstissä käymme läpi, mitä yksityishenkilön on hyvä tietää palkanmaksusta ja miten palkanmaksu toimii, kun työskentelet kevytyrittäjänä tai yrittäjänä.
Miten palkka määräytyy?
Palkan määrä sovitaan työntekijän ja työnantajan välillä työsopimuksessa. Palkan määrään voi vaikuttaa myös alan työehtosopimus, jossa on sovittu palkalle vähimmäistaso. Toimiessasi kevytyrittäjänä tai yrittäjänä, sovitaan sopiva rahallinen vastine tehdystä työstä puolestaan toimeksiantosopimuksessa.
Työskennellessäsi kevytyrittäjänä tai yrittäjänä, voit sopia työn tilaajan kanssa tunti- tai kuukausipalkasta, joskus myös urakkapalkasta. Palkan suuruuden tulisi vastata työn vaativuutta – työtehtävässa, joka vaatii paljon osaamista, koulutusta ja johon liittyy vastuuta, palkka on yleensä suurempi kuin yksinkertaisessa suorittavassa työssä.
Neuvotellessasi palkasta, erityisesti kevytyrittäjänä laskuttaessasi, on hyvä huomioida, mistä palkka koostuu ja mitä sinulle jää lopulta käteen. Palkasta täytyy aina maksaa tuloveroa: oman tuloveroprosenttisi näet verokortilta. Lisäksi palkasta pidätetään lakisääteisiä maksuja: eläkemaksu, työttömyysvakuutusmaksu, sairausvakuutusmaksu, ja mahdollisesti ammattiliiton jäsenmaksu, jos olet itse sopinut sen pidättämisestä suoraan palkasta.




