Arvioitu lukuaika: 2 minuuttia

Lisätienesteistä on moneksi

kukkaro

Työelämä on erityisesti tällä vuosituhannella sirpaloitunut. Työsuhteet ovat osa-aikaisia ja määräaikaisia, työt tehdään projekteina ja yhä useampi tienaa rahaa erilaisilla sivutöillä. Lisätienestejä hankitaan varsinaisen ammatin kanssa yhtä aikaa joko samalta alalta tai esimerkiksi harrastuksen parista.

Joku tienaa reissurahaa kirjoittamalla blogia, yksi tekee keikkaa esiintyjänä tai joulupukkina, toinen valokuvaa tai ohjaa jumppia. Jotkut taas hyödyntävät omaa osaamistaan tekemällä konsulttitöitä oman päivätyönsä ohella. Parhaassa tapauksessa harrastuksesta alkanut lisätienestien hankkiminen työllistääkin jonakin päivänä täysipäiväisesti.

Lisätöitä, keikkatöitä, sivutöitä, tuloja harrastuksesta?

Lisätienestien hankkimiseen on monia motiiveja. Yksi syy voi olla niin suuri intohimo työhön (tai harrastukseen), että sen parissa työskentely ei edes tunnu työltä. Jotkut taas saattavat kaivata tekemistä, täytettä päivään; työn tekeminen tuntuu mielekkäämmältä kuin olla tekemättä mitään. Nykyisessä taloustilanteessa myös mahdollisuus parempiin tuloihin on yksi syy tehdä keikkatöitä.

Keikkatöitä lisätienestien toivossa tekevät sekä opiskelijat, työssä käyvät, työttömät että eläkeläiset. Pitkän kokemuksen omaavat voivat haluta tehdä satunnaisia tuurauskeikkoja pitääkseen yllä ammattitaitoaan ja opiskelijat joko kartuttavat opiskelemansa alan kokemusta tai yksinkertaisesti tienaavat hieman lisärahaa opintotuen oheen.

Asiantuntija-asemassa toimivilta saatetaan usein kysyä apua erilaisiin projekteihin. Satunnaisia keikkoja on hyvä laskuttaa laskutuspalvelun kautta, sillä oman yrityksen perustaminen ei tällaisessa tilanteessa ole usein kovinkaan kannattavaa. Laskutuspalvelua käyttämällä lisätienestejä ansaitsevan ei tarvitse käyttää aikaa byrokratiaan vaan voi keskittyä varsinaisen työn tekemiseen.

Oman harrastuksen muuttaminen sivutyöksi on myös hyvin yleinen tapa aloittaa lisätienestien saaminen. Joukkueiden tai seurojen valmentajiksi päätyvät usein pitkään urheiluseuroissa toimineet; yleensä ainakin jollakin tasolla valmentajille maksetaan pientä korvausta heidän seuran vuoksi käyttämästään ajasta. Liikunta- ja terveysalan suosion kasvaessa myös personal trainerit, ravintovalmentajat ja ryhmäliikuntaohjaajat ovat entistä useammin entisiä tai nykyisiä himoliikkujia, jotka saavat harrastuksesta alkaneesta työstään rahallista korvausta.

Kuvassa kevytyrittäjän tekemä käsityökorvispari

Ideasta yritykseksi

Usein hyvät ideat syntyvät sattumalta. Vuoden verran käyttäjänämme olleelle Michaelalle kävi juuri näin:

-Tein itselleni korvakorut skumppakorkeista ja laitoin niistä kuvan Instagramiin. Moni kaveri innostui niistä, Michaela muistelee yrittäjäuran alkua.

Michaela päättikin, että hän perustaa yrityksen korvakorujen myynti varten. Nyt Michaelalla on kommandiittiyhtiö, jonka kautta hän tekee töitä myös freelancer-toimittajana ja kääntäjänä. Lisäksi hän on palkkatöissä Ylellä. Nuori nainen on siis sekä yrittäjä että työntekijä; vastaavanlaiset itsensä työllistämistä ja palkkatyötä sekoittavat yhdistelmät ovatkin viimeisten vuosien aikana yleistyneet huomattavasti.

Laskutuspalvelu yksi tie yrittäjyyteen

Sivutoiminen yrittäjyys vähentää sekä palkansaajan että yrityksen perustamista suunnittelevan taloudellista riskiä. Lisäansiot turvaavat taloutta ja pienimuotoisesti muiden töiden ohessa aloitettu yrittäjyys on hyvä tapa kasvattaa asiakaskuntaa ja testata liikeideaa. Täysipäiväiseksi yrittäjäksi ryhtyessä kannattaa kuitenkin muistaa arvioida syntyvät kulut ja liikevaihto realistisesti, jotta rahaa jää myös omaan palkkaan.

Laskutuspalvelun käyttö ja sivutoiminen yrittäjyys ovatkin oivia tapoja opetella yrittäjyyttä ja totutella yrittäjämäiseen asenteeseen ja elämäntapaan. Laskutuspalvelun kautta toimimalla käynnistetty yrittäjämäinen ura voi onnistuessaan jatkua täysipäiväisenä yrittäjänä myöhemmin.

Me UKKO.fi:ssä haluamme kannustaa yrittäjyyteen ja monet käyttäjämme ovatkin siirtyneet kevytyrittäjistä yrittäjiksi. Käy lukemassa yrittäjiksi alkaneiden käyttäjiemme tarinoita täältä!

Kirjoittaja
Piia Peiponen
Piia on viestinnästä innostuva somenautiskelija ja lempeä kieliniuho, jota kiinnostavat muuttuva työ ja työelämä. Inspiraation lähteinä kirjoituksiin ja elämään toimivat ilmiöt ja ihmiset.

 

Muita artikkeleita aiheesta Työelämä:

  • Työelämä Ole itse paras pomosi

    Itsensä johtaminen on oikeastaan itsensä käskemistä, jotta saisi aikaan jotakin. Kevytyrittäjät tekevät usein töitä itsenäisesti, jolloin he saavat itse päättää kenelle, milloin ja minkä verran tekevät töitä. Valinnanvapaus on ihanaa, mutta hommat saattavat jäädä helposti tekemättä, jos ei ole pomoa, joka käskee tai deadlinea, joka kolkuttelee. Kiire onkin läsnä nykymaailmassa monella. Tuntuu, että koko ajan on hirvittävästi tehtävää, mutta silti…

    Lue lisää
  • Työelämä Onnistuneen yhteistyön ainekset – näin loistat tiimeissä!

    Nykyisin vain melko harvassa ammatissa vietetään kaikki työpäivät oman toimiston suljetun oven takana istuen ja päätöksiä yksin miettien. Tiimityö ja verkostotyöskentely ovat levinneet oikeastaan alalle kuin alalle – ja niiden merkitys tulee kasvamaan lähivuosina entisestään. Näihin työmuotoihin tarvitaan sosiaalisten taitojen lisäksi muitakin tiettyjä työtaitoja, joista kerromme tässä kirjoituksessa! Erilaisia yhteistyökuvioita ja tiimejä muodostetaan niin organisaatioiden sisällä kuin firman sidosryhmienkin kesken.…

    Lue lisää
  • Työelämä Hyvä työpaikkailmoitus: miten kirjoitetaan hyvä työpaikkailmoitus?

    Uuden työntekijän palkkaaminen on usein haastavaa. Kun olet päättänyt laittaa paikan julkiseen hakuun, on sinun varmistuttava, että juuri oikeat ihmiset löytävät sen. Hyvällä työpaikkailmoituksella on suuri merkitys sillä, se vaikuttaa kaikkein eniten työnhakijoiden laatuun. Alla on listattuna kahdeksan vinkkiä hyvän työpaikkailmoituksen ja paremman rekryilmoituksen kirjoittamiseen, jotta houkuttelet sopivimmat tyypit hakemaan. 1. Kirjoita suoraan oikealle hakijalle Etsitkö työntekijää, joka on vasta…

    Lue lisää